Le schéma directeur a pour objet de définir les grands principes d'un système cible opérationnel après une période de 3 à 5 années. Il s'inscrit comme l'élément principal dans le cycle de transformation de toute entreprise industrielle.

Le schéma directeur aborde les dimensions:

• Organisation: comment les ressources humaines seront impactées par les projets initiés dans le cadre du schéma directeur. Cette dimension initie le processus de changement nécessaire.
• Architecture: quelle sera l'architecture des systèmes d'information à l'horizon du schéma directeur
• Procédures: quelle sera le formalisme des procédures opérationnelles à mettre en place pour atteindre les objectifs
• Sécurité informatique : cette dimension ne peut être oubliée. On peut se référer à la norme ISA-99.

La phase de transformation établit les ponts entre la situation existante et celle qui est définie par le schéma directeur. Elle donne pour toutes les dimensions abordées, les étapes (projets) élémentaires nécessaires pour atteindre le système cible.

L'amélioration continue est en place de manière permanente. Elle remet continuellement en cause la situation existante dans la recherche d'améliorations qui participent à atteindre le système cible.